Карта навыков UX/UI-дизайнера
Откройте карту компетенций в виде таблицы Google Docs:
ниже то же самое, с группировкой по грейдам:
  • Опыт работы с 0
    1-2 года
  • Масштаб ответственности
    Простые, повторяющиеся задачи в рамках продукта
  • Необходимость контроля
    Проверяются все задачи, частые переделки по результатам проверки
  • Уровень UI
    Иногда ошибается в выборе элементов UI и дизайн-паттернов
    Работает только с существующим стилем.
  • Уровень UX
    Требуется помощь в построении UserFlow, структуры экрана и логики взаимодествия
  • Исследования
    Может сформировать часть гипотез для исследования
  • Дата-аналитика
    Знает основные продуктовые метрики для своего продукта
  • Коммуникация
    Участвует во встречах по своим задачам
    Презентует решение старшему дизайнеру, иногда заказчикам
  • Передача опыта
    Подопечный более старшего дизайнера, требующий много внимания
  • Найм
    Не участвует в собеседованиях
  • Опыт работы с 0
    2-5 лет
  • Масштаб ответственности
    Разнородные задачи в рамках продукта или команды
  • Необходимость контроля
    Выборочная проверка работы или только важных частей
    Иногда требуются существенные корректировки
  • Уровень UI
    Уместно использует элементы UI и дизайн-паттерны
    Дополняет дизайн-систему
    Работает с существующим стилем, но может его развивать
  • Уровень UX
    Самостоятельно продумывает UserFlow, структуру экранов и логику взаимодействия
  • Исследования
    Может провести простое исследование самостоятельно
  • Дата-аналитика
    Умеет делать общие выводы о пользователях на основе статистики
  • Коммуникация
    Участвует во встречах по своим задачам,
    Презентует свои решения заказчикам
  • Передача опыта
    Подопечный более старшего дизайнера
  • Найм
    Может участвовать в собеседовании как слушатель
  • Опыт работы с 0
    4-8 лет
  • Масштаб ответственности
    Небольшой продукт или часть большого продукта
  • Необходимость контроля
    Самостоятельно работает над продуктом, но может потребоваться верификация и корректировка концепции
  • Уровень UI
    Уверенно использует UI элементы и дизайн-паттенны.
    Может создать дизайн-систему с нуля
    Может спроектировать интерфейс, не имеющий аналогов и референсов
    Может сформировать стиль, развить и реформировать существующий
  • Уровень UX
    Может построить информационную архитектуру большого продукта с нуля, реформировать большой продукт, создать дизайн-стратегию
  • Исследования
    Может выбрать правильный тип исследований под задачу
    Умеет составлять вопросы и интервьюировать пользователей
  • Дата-аналитика
    Умеет делать выводы об эффективности интерфейса на основе статистики
  • Коммуникация
    Организовывает и проводит встречи по своим задачам и задачам коллег
    Презентует решения как свои, так и младших коллег на широкий круг
  • Передача опыта
    Менторит более младших дизайнеров
  • Найм
    Проводит собеседования более младших дизайнеров
  • Опыт работы с 0
    6-10 лет
  • Масштаб ответственности
    Крупный продукт, портфель продуктов
  • Необходимость контроля
    Работает полностью самостоятельно, советуясь с коллегами по своей инициативе
  • Уровень UI
    Создает дизайн-принципы и правила на уровне портфеля продуктов
    Может создать дизайн-систему для нескольких продуктов
  • Уровень UX
    Продумывает общий UserFlow нескольких каналов и продуктов
    Учитывает влияние разных продуктов на общий UX
  • Исследования
    Организовывает процесс исследований нескольких команд, отвечает за процесс сбора знаний о пользователях продукта
  • Дата-аналитика
    Глубоко разбирается в событийных и продуктовых метриках, умеет строить воронки и находить ответы на сложные вопросы
  • Коммуникация
    Организовывает и проводит воркшопы, брейнштормы
    Презентует концептуальные решения на широкий круг
  • Передача опыта
    Менторит более младших дизайнеров
    Проводит обучение для дизайнеров компании
  • Найм
    Собеседует и нанимает дизайнеров в разные команды
  • Опыт работы с 0
    8-12 лет
  • Масштаб ответственности
    Портфель продуктов или дизайн-отдел
  • Необходимость контроля
    Работает полностью самостоятельно
  • Уровень UI
    Увязывает дизайн разных каналов друг с другом и с брендом
  • Уровень UX
    Определяет ценности, принципы и подходы к UX в компании
  • Исследования
    Доносит ценность исследований на уровне компании
    Оценивает общий уровень удовлетворённости продуктами компании
  • Дата-аналитика
    Глубоко разбирается в событийных и продуктовых метриках, умеет строить воронки и находить ответы на сложные вопросы
  • Коммуникация
    Транслирует дизайн-ценности на уровень компании,
    Представляет интересы дизайна среди других компетенций
  • Передача опыта
    Участвует во внешних образовтельных проектах,
    Влияет на дизайн-комьюнити вне компании
  • Найм
    Собеседует дизайнеров на важные позициии
    Формирует критерии и принципы найма